Entlang der Prozesse helfen Experten mit wissenschaftlicher Erfahrung!

Ergebnisse der Prognose werden in funktionsübergreifenden Teams mit wissenschaftlicher Begleitung analysiert und eine Entscheidung herbeigeführt. „ GO- oder NOGO“.

Den Teilnehmer/Innen werden die Ergebnisse kommuniziert, ebenso die Entscheidungen und die darauf folgenden Maßnahmen. Transparenz ist unerlässlich. Sonst laufen Sie Gefahr, dass bei der nächsten Prognose Ihre Mitarbeiter nicht bereit sind, wieder teilzunehmen.

Wichtig: Ihre Meinung hinten anstellen. Der Meinung der Befragten folgen. Manchmal ist es schwierig, wenn die Menge Ihre Idee negiert. Der Meinung der Befragten zu folgen ist das Beste, was Sie tun können, da dies der Spiegel des Marktes ist. Nutzen Sie die Expertise der Wissenschaftler des Instituts mit ihrer Erfahrung, um Entscheidungen für das Management vorzubereiten.

Teilen Sie den Teilnehmern die Entscheidung mit. Binden Sie die Befragten / die Mitarbeiter/Innen in das Implementierungsteam ein. Tipp: Erweitern Sie die Crowd-Plattform auch für Jobangebote oder Job-Rotation.

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